Descripción
Las reuniones tienen una duración de uno a dos días y medio para grupos de 25 a 500 personas. Después de que los participantes crean la agenda de la reunión, se conforman diferentes equipos de trabajo que llevan a cabo múltiples conversaciones, abrigadas por un ambiente de absoluta libertad. Los equipos documentan y comparten sus conclusiones con el resto del grupo. Se produce un aprendizaje individual y colectivo, propiciando que el compromiso para llevar a cabo las acciones propuestas se asuma de manera entusiasta y natural.
Aplicaciones
* Introducción de nuevos productos y servicios
* Integración de equipos de trabajo
* Cambios en la cultura de trabajo
* Solución de problemas y situaciones de conflicto
* Alternativas para incrementar las ventas
* Logro de objetivos corporativos
* Creación de un ambiente de trabajo divertido y colaborativo
* Planeación Estratégica, etc.
Requisitos
Un patrocinador que define el propósito o tema central a desarrollar, preferentemente en forma de pregunta.
No existe una agenda preestablecida ni la intención de controlar o manipular el desarrollo de la reunión.
Participan solamente personas genuinamente interesadas en el tema central o logro del propósito.
Urge tomar acción al respecto.
Se cuenta con el tiempo y espacios adecuados para el desarrollo de la reunión.
Dirigido a
Empresas, dependencias gubernamentales, instituciones educativas, organizaciones no lucrativas y cualquier tipo de comunidad.
Beneficios
Resultados extraordinarios en muy poco tiempo.
Mayor compromiso para llevar a cabo las estrategias y acciones generadas y acordadas durante la reunión.
Aprendizaje sistémico.
Mayor identificación y lealtad entre los integrantes de la organización y el patrocinador.